原标题：浙江宁波奉化区总把工会组织建到新业态产业链上，推动服务活“链”、众创强“链”（引题）
33家“链上工会”促进产业链企业“抱团”发展（主题）
本报讯 （记者邹倜然 通讯员王诗梦）近日，浙江省宁波市奉化区总工会举行以“凝‘新’聚链 赋能共创”为主题的新就业形态“链上工会”推进活动，并公布首批“链上工会”培育对象名单，快递、外卖配送、物流、新能源网约车、农创农播等5大行业工会联合会入选。
据悉，这是奉化区总加强新就业形态“链上工会”立体提升三年专项行动的最新举措，通过组建聚“链”、服务活“链”、众创强“链”，奉化区“链上工会”汇聚新就业形态产业链“抱团”发展的动能，为经济社会高质量发展注入合力。
“链上工会”是奉化区总针对新就业形态劳动者就业灵活分散、流动性高、劳动关系复杂等特点推进的工会组织建设模式。围绕“链上组建、链上管会、链上服务、链上维权、链上发展”等5项子行动，区总努力把组织建在链上、资源聚在链上、服务落在链上、产业强在链上，构建“覆盖到底、服务到家、赋能到人、发展到位”的体制机制，把工会的组织优势、桥梁优势转化为产业发展优势。
在“链上组建”方面，奉化区总推进“龙头企业带头建、商圈区域联合建、边缘企业兜底建”分类建会模式，探索掌上入会等便捷入会方式。以建起来、转起来、强起来等为目标，依托工会社会组织运行中心成立“新就业形态工作部”。落实“TXL”提升激励机制，T即梯式考核机制，X即“X+1”基层工会绩效激励机制，L即蓝青工会结对共建机制。动态跟踪建会入会情况，精准指导基层工会规范化建设。
通过工会牵头，各部门、社会力量通力配合，奉化区总定制输送新就业形态劳动者适配的文化活动、普惠福利。线上依托“360”工会劳动纠纷化解数字化平台，开辟专属维权通道，建立“链上工会”劳动关系监测点。优化新就业形态劳动者培训课程内容，开展农产品推销、电商直播等“链上比武”活动，培育一批新就业形态领军人物。
“创业初期，我没有经验，是工会提供技能培训，安排电商导师手把手地教，还帮我对接流量资源。”农创客、宁波大江文化传播有限公司负责人王丹说，2024年，她们团队的土特产直播带货年销售额突破500万元，已带动周边农户增收至少150万元，“工会每一项举措都让我们感受到‘家’的温暖。”
据介绍，为推动产业链“抱团”发展，奉化区总还建立“链上工会”联席会议制度，举办形势分析、意向合作、技术攻关等研讨活动，共同解决“链上工会”在政策支持、产业发展、空间布局、资源支撑、资金补助等方面的实际难题。截至目前，奉化区已建“链上工会”33家，涉新业态企业42家，吸纳会员1.41万人。
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